1. Mô tả công việc:

• • Phát triển ERP tiếp tục cùng nhóm
  • Phát triển CRM
  • Tìm hiểu hệ thống quản lý nội bộ
  • Đưa ra quy định lưu trữ tệp tin để tối ưu dung lượng và thao tác tìm kiếm cùng phòng hành chính
  • Phát triển và đào tạo nhân sự sử dụng công cụ làm việc, giao việc trong Microsoft.
  • Đưa ra đánh giá sơ bộ và kế hoạch chuyển đổi số từng bộ phận hoặc quy trình

2. Yêu cầu công việc:

• • Có kinh nghiệm trong môi trường số hoá (Nếu đã từng chuyển đổi số cho công ty thành công là một lợi thế lớn)
  • Có tính hệ thống, nắm bắt nhanh công việc
  • Tính kỷ luật cao tuân thủ nguyên tắc đề ra và thực hiện công việc đúng thời gian
  • Có tính sâu sát để quan sát đánh giá tính hiệu quả của dự án mình đề ra
  • Nắm bắt nhanh để hiểu ngành và công ty đưa ra phương án chia nhỏ theo từng đầu mục
  • Có khả năng vi tính cao để xử lý tách lọc dữ liệu
  • Lắng nghe nắm bắt ý trọng tâm và lên và thực hiện kế hoạch hành động cùng cấp trên
  • Chủ động suy nghĩ và đưa ý kiến giải quyết vấn đề

3. Trách nhiệm công việc:

• • Đánh giá tình trạng hiện tại của công ty để đưa ra một kế hoạch tổng quan trong chuyện chuyển đổi từng bộ phận phòng ban hướng tới mục tiêu chiến lược kinh doanh của công ty.
  • Lên kế hoạch chi tiết thay đổi quy trình, áp dụng công nghệ hiện đại để cải tiến không ngừng theo kế hoạch mỗi năm.
  • Theo sát quá trình chuyển đổi và xây dựng nội dung đào tạo và chuyển đổi
  • Xây dựng quy trình đánh giá sau khi thực hiện kế hoạch

4. Thời gian làm việc: 08:00 – 17h30 (T2 – T7)

5. Yêu Cầu:

• • Chịu khó, siêng năng, có thể tăng ca được
  • Có thể đi làm ngay
  • Có kinh nghiệm là một ưu thế

6. Thu nhập: Thoả thuận

7. Phúc lợi:

• • Phụ cấp điện thoại: 200.000/tháng
  • Thưởng cuối năm
  • Xét tăng lương định kỳ
  • Đóng BHYT, BHTN, BHXH,…
  • Du lịch cùng với công ty